Aquests dies enrere, estava llegint una revista econòmica, i de sobte em vaig trobar llegint un article, que vaig haver de parar-me a mirar-me’l i pensar si en realitat era un article seriós, o bé es tractava d’una promoció de no se que. Doncs semblava seriós, i a part de les utilitats ja conegudes del producte en qüestió, ara ho presenten com la panacea en la selecció de personal per a les empreses. L’excusa és que en les entrevistes de treball els candidats sempre menteixen sobre les seves qualitats: el curs que no s’ha fet, els entreteniments inconfessables …… vaja que ja han posat el polígraf al servei de les empreses perquè aquestes puguin contractar als empleats perfectes. Al marge que això sigui veritat, al marge que sigui més o menys legal, al marge de la validesa de l’aparell per a cobrir determinats llocs de treball, a mi se m’ocorreix una sencilla pregunta: per part de l’empresa que contracta, qui es sotmetra al citat artefacte; perquè no ens enganyem, totes les empreses compleixen per exemple en matèria de seguretat laboral ?, tots els directius estan suficientment qualificats per a desenvolupar la seva funció ? tots els salaris promesos són complerts per part de l’empresa durant el contracte laboral ? …… queden tantes llacunes, a part de les legals, que honestament crec que millor seria prescindir d’aquesta idea i procurar que en les empreses compleixin tots, els treballadors, els directius i com no també els accionistes, perquè senyors, recordin, no tot val per a fer beneficis.
Les nostres opinions també son importants.
